Vor allem, wenn es um Veränderung und Change-Management geht, werden Chief Digital Officer oder andere Digitalexperten bemüht.
Die positive Wirkung, gewünschte Veränderungen und Innovationen setzen trotzdem kaum ein. Die lernende Organisation, und ihre Fähigkeit mit schnellen Veränderungen fehlerarm, schnell und effektiv umzugehen bleibt unerreicht.
Warum?
Es ist der falsche Fokus!
Was Sie weiter bringt, darüber spreche ich in meinem Kurzclip
Einen ergänzenden Artikel zum Thema finden Sie in meinem Blog zu den Elementen des
Crew-Resource-Management:
Digitalisierung – der falsche Fokus
Ihr Thomas Fengler
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